Selain masalah gaji yang menjadi bahan pertimbangan bagi para pekerja, masalah asuransi untuk karyawan merupakan hal penting berikutnya. Terlebih lagi biaya dokter, obat sekaligus rumah sakit memang semakin mahal dari waktu ke waktu.
Seperti sudah kita ketahui bahwa telah menjadi tanggung jawab bagi para pengusaha atau pemilik bisnis untu memberikan jaminan kesejahteraan kepada karyawan. Termasuk juga dengan memberikan adanya asuransi bagi para tenaga kerja.
Di Indonesia sendiri, terdapat banyak pilihan produk asuransi yang disediakan baik konvensional ataupun syariah. Dengan memberikan asuransi itulah akan memberikan sejumlah manfaat bagi para pekerja.
Sekilas Tentang Asuransi Tenaga Kerja (Pekerja)
Sebelum Anda mengetahui apa sajakah manfaat yang bisa diperoleh dari asuransi tersebut, maka perlu memahami lebih lanjut mengenai asuransi ini. Asuransi tenaga kerja merupakan sebuah perlindungan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan.
Keberadaan dari asuransi tersebut ternyata bukan hanya diberikan kepada pekerja tetap saja, tetapi juga pekerja paruh waktu, pekerja lepas hingga pekerja di sektor non formal. Ini berarti asuransi tersebut juga dapat diberikan ke pengemudi ojek atau taksi online sebagai proteksi.
Di samping itu, sebenarnya terdapat perluasan cakupan asuransi yang sudah disediakan oleh beberapa perusahaan asuransi. Misalnya saja adalah asuransi untuk pedagang, peternak hingga nelayan.
Dengan memberikan asuransi kepada para karyawan itulah ternyata akan memberikan banyak keuntungan bagi pihak perusahaan seperti premi lebih terjangkau. Dengan begitu tidak terlalu memberikan beban finansial secara signifikan.
Di samping itu, asuransi untuk para pekerja juga dapat memberikan perlindungan pada berbagai risiko kerja seperti kecelakaan kerja, jaminan hari tua, pemulihan medis hingga santunan kematian. Karena itulah, mulai dari sekarang perusahaan wajib mengadakan asuransi.
Manfaat Asuransi untuk Para Pekerja
Seperti yang sudah disinggung sebelumnya bahwa keberadaan dari asuransi mempunyai peran cukup penting bagi karyawan. Tidak hanya terbatas pada sejumlah keuntungan yang sudah disebutkan di atas, tetapi lebih luas.
Bahkan terdapat sejumlah manfaat dari asuransi yang akan memberikan dampak berupa kesejahteraan karyawan di tempat kerja. Berikut sejumlah manfaat dari asuransi yang bisa didapatkan oleh para pekerja.
- Dapat Meningkatkan Kesejahteraan Pekerjaan
Disadari atau tidak, keberadaan asuransi sebenarnya dapat membantu meningkatkan kesejahteraan para pekerja. Terlebih lagi dalam situasi tidak terduga seperti kecelakaan atau penyakit, maka asuransi dapat memberikan perlindungan terhadap finansial.
Nantinya para pekerja dapat menggunakan dana dari jaminan tersebut untuk kebutuhan perawatan medis ataupun layanan rawat inap. Dengan begitu, para karyawan akan merasa lebih aman dan tenang karena adanya kepastian dukungan finansial. - Meningkatkan Loyalitas
Dengan hadirnya fasilitas berupa asuransi dapat meningkatkan loyalitas para pekerja terhadap perusahaan. Sebab karyawan yang telah mempunyai gaji besar, perlindungan asuransi hingga karir bagus pastinya tidak ingin berpindah ke tempat kerja lainnya.
Terlebih lagi ketika memutuskan untuk pindah ke perusahaan lain, belum tentu mereka akan memberikan fasilitas sama. Kondisi tersebut sebenarnya akan memberikan keuntungan bagi perusahaan karena tidak perlu lagi mencari pekerja baru. - Membantu Meningkatkan Produktivitas Kerja
Produktivitas dari perusahaan ternyata sangat dipengaruhi oleh kualitas SDM yang dimiliki oleh perusahaan bersangkutan. Karena asuransi dapat memberikan rasa aman sekaligus terlindungi secara psikologis maka bisa menaikkan moral pekerja.
Pekerja dengan moral tinggi itulah biasanya mempunyai motivasi tinggi serta mempunyai keinginan produktif tinggi. Ini tentu akan membuat perusahaan juga memperoleh keuntungan menarik. - Kualitas Kerja akan Semakin Meningkat
Bukan hanya dapat membantu meningkatkan produktivitas para pekerja saja, tetapi juga bisa membantu meningkatkan kualitas kerja para karyawan. Asuransi dapat membuat para karyawan bisa lebih fokus dalam bekerja tanpa perlu memikirkan biaya.
Berbeda dengan para karyawan yang tidak ditunjang oleh asuransi maka akan mempunyai rasa khawatir serta cemas selama bekerja. Ini tentu akan membuat konsentrasi menurun dan berdampak langsung terhadap hasil pekerjaan. - Membuat Citra Perusahaan Semakin Baik
Baik atau buruknya citra yang dimiliki oleh sebuah perusahaan biasanya akan tergantung pada produk atau iklannya saja. Tetapi ternyata citra perusahaan semakin bagus akan dipengaruhi oleh para performa yang bagus dari pekerja.
Adapun performa yang bagus tersebut dapat diperoleh apabila para pekerja berada di lingkungan kerja sehat serta fasilitas memadai. Termasuk hadirnya fasilitas asuransi untuk tenaga kerja. - Perusahaan Bisa Lebih Mudah Mengelola Anggaran
Melalui asuransi karyawan itulah, proses pengelolaan anggaran dari perusahaan akan semakin lebih mudah dibandingkan harus menanggung biaya kesehatan. Terlebih lagi kesehatan menjadi risiko paling sulit untuk diukur.
Dengan asuransi, pihak perusahaan hanya perlu menyediakan anggaran untuk dikelola oleh pihak penyedia asuransi tersebut. Berikutnya perusahaan asuransi juga akan membantu mengatur berbagai biaya administrasi kesejahteraan para karyawan. - Dapat Memperoleh Karyawan Terbaik
Pihak perusahaan yang menawarkan asuransi sebagai jaminan atau kompensasi ternyata juga berkesempatan memperoleh karyawan terbaik. Hal tersebut berbanding terbalik dengan perusahaan dimana hanya memberikan gaji saja kepada karyawan.
Untuk meningkatkan kesejahteraan dan rasa aman para karyawan selama bekerja, maka perusahaan wajib memberikan asuransi. Dari penjelasan di atas, berikut sejumlah poin penting yang perlu diketahui.
- Asuransi tenaga kerja merupakan salah satu bentuk perlindungan bagi perusahaan kepada karyawan.
- Dengan memberikan asuransi tersebut akan memberikan sejumlah keuntungan seperti meningkatkan kesejahteraan rakyat, membantu meningkatkan loyalitas sera bisa membuat produktivitas karyawan meningkat.
- Selain itu, asuransi secara tidak langsung juga akan meningkatkan citra perusahaan.
Memberikan asuransi kepada karyawan merupakan hal yang wajib dilakukan sebagai bentuk dukungan finansial. Namun sebelum itu, pastikan pihak perusahaan mengetahui perbedaan asuransi syariah dan konvensional terlebih dahulu.
