Sesi interview dalam sebuah proses melamar pekerjaan kerap menjadi tahap yang menakutkan bagi para pencari kerja. Terutama bagi mereka yang masih berstatus fresh graduate. Gugup, tangan berkeringat, dan otak mendadak mampet kerap dirasakan oleh mereka yang akan melakukan sesi interview.
Namun sebenarnya, pihak HRD punya daftar pertanyaan mendasar yang selalu ditanyakan saat melakukan interview. Hal ini berlaku di semua bidang pekerjaan. Pertanyaan yang sering ditanyakan tak jauh dari itu-itu saja.
Dengan demikian, Anda bisa menyiapkan jawaban dengan baik sehingga memberi kesan positif bagi perusahaan. Untuk membantu Anda mempersiapkan diri, berikut ini 10 pertanyaan yang sering ditanyakan saat interview dan contoh jawabannya.
1. Ceritakan Tentang Diri Anda
Ini adalah pertanyaan sama yang akan diajukan di manapun Anda melamar pekerjaan. Jadi barista di Starbucks atau staf promosi dari sebuah perusahaan advertising, pertanyaan ini pasti akan muncul.
Bisa juga diubah sedikit menjadi “Jelaskan diri Anda dalam tiga kata”. Inti dari pertanyaan ini adalah apakah Anda akan cocok dengan perusahaan ini atau tidak.
2. Kenapa Kami Sebaiknya Merekrut Anda?
Pertanyaan yang sering ditanyakan HRD berikutnya adalah alasan mereka untuk merekrut Anda. Namun, dalam hal ini Anda lah yang harus memberikan alasan kenapa Anda adalah pilihan terbaik untuk mereka.
Ini ditanyakan karena mereka ingin memastikan bahwa Anda memang sosok yang tepat bagi perusahaan.
3. Ceritakan Apa yang Anda Lakukan di Posisi Saat Ini
Pertanyaan ini seharusnya bukan hal yang sulit untuk dijawab. Akan lebih baik lagi jika Anda menghubungkan dengan posisi yang Anda lamar saat itu. Sehingga, perusahaan akan menemukan kecocokan antara pekerjaan Anda sehari-hari dengan posisi yang dibutuhkan di tempat mereka.
4. Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Lama Anda?
Untuk pertanyaan ini bisa memunculkan jawaban mudah, bisa juga menjadi sangat sulit dijawab. Kalau kebetulan perusahaan Anda bangkrut atau gulung tikar, maka Anda bisa mudah menjawabnya.
Lain lagi jika ternyata Anda dipecat atau mengalami konflik di tempat kerja sebelumnya. Pasti akan sulit mencari jawab yang tepat.
5. Apa yang Menjadi Kelebihan Anda?
Pertanyaan yang sering ditanyakan berikutnya oleh HRD adalah yang terkait dengan kelebihan Anda. Karena itu, carilah kelebihan diri Anda yang memang terkait dengan pekerjaan sebelum memulai sesi wawancara.
Berikan jawaban di area antara rendah hati dan sombong. Berikan jawaban dengan keyakinan dan kepercayaan diri yang mampu meyakinkan pihak perusahaan.
Artikel ini didukung oleh: Duniakaryawan.com
